![](https://artelonline.ru/wp-content/uploads/2024/09/AG_Шаг1.png)
Зарегистрируйся на сервере Академии
- научись пользоваться DISCORD
- зарегистрируйся на сервере Академии
- пройди первое тестовое задание на сервере
Запускаем артельные 30-дневные игры до 500 человек в разных отраслевых и экономических моделях
Онлайн-тренажер предпринимательского и кооперативного мышления: смекалка, терпение, межличностное взаимодействие и командообразование
Запускаем артельные 30-дневные игры до 500 человек в разных отраслевых и экономических моделях
Онлайн-тренажер предпринимательского и кооперативного мышления: смекалка, терпение, межличностное взаимодействие и командообразование
Зарегистрируйся на сервере Академии
- научись пользоваться DISCORD
- зарегистрируйся на сервере Академии
- пройди первое тестовое задание на сервере
Собери команду от 5 до 9 человек
- подключи по ссылке друзей из своей школы, лагеря или двора
- изучи правила и механику игры
- выберите капитана команды - председателя кооператива и его заместителя
- найдите себе взрослого куратора-наставника (резидент АртельКлуба, родитель участника, школьный учитель)
Подайте заявку на участие
- подайте заявку на участие в соответствии с программой ArtelGames
- передайте наставнику необходимые документы для оформления участия
Подготовьте свою команду к игре
- настройте все необходимые технические средства для игры
- разберите в команде все нюансы игры по ролям
- распределите функции в команде
- определите регулярное время для ежедневных планёрок команды
КОМАНДА: от 5 до 9 человек
КОМАНД В РАУНДЕ: от 15 до 50 (суммарно до 350 чел.)
ФОРМАТ: дистанционно (онлайн) + командные офлайн-планёрки, без отрыва от основной учёбы
ПЛАТФОРМА: Discord-сервер Академии
РЕСУРСЫ: ПК или смартфон с устойчивым выходом в интернет, вебкамера с микрофоном
НАГРУЗКА НА ОДНОГО УЧАСТНИКА: 1,5-2,0 часа в день +1 час в неделю – онлайн-слёт коллективных предпринимателей
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: от 7 до 30 дней не считая времени на подготовку команды
Играй, учись и приобретай базовые навыки коллективного предпринимательства и кооперации:
это тренажер предпринимательского мышления и кооперативного взаимодействия
В начале игры команды участников имеют равные условия для развития – им выдается стартовый капитал для начала своего дела. А вот кто и как им распорядится и чья стратегия окажется наиболее эффективной – это уже покажет сама игра.
На первом этапе команде требуется создать теплицу по выращиванию зелёного лука. Ведь зеленый лук — это один из сложных и востребованных продуктов в растениеводстве. Он должен попасть свежим на полки магазинов, а это означает, что сроки между срезанием пера лука до доставки его в магазин очень короткие.
Чтобы получить урожай побогаче, команды могут использовать различные «добавки», которые приобретаются в магазине у специализированных поставщиков. Расходные материалы, регистрация юридического лица и всё остальное, стоят денег, а денег на всё не хватит.
А еще деньги тают! Невложенные деньги в дело подвержены еженедельному демереджу — уменьшению остатка на счете через отрицательный процент. Чем дольше вы определяетесь со своей стратегией и тактикой – тем меньше у вас останется денег на счете. Там мы с вами учимся не накапливать, а эффективно управлять экономикой кооператива, осваиваем ресурсную грамотность.
Для зарабатывания денег разработчики предусмотрели несколько способов, один из них – активная работа с экспертами и выполнение текущих заданий по курсу. И важно то, что просто вырастить на своей земле лук недостаточно, конечной целью игры является успешная его реализация через 10 сбытовых каналов. А у них тоже свои правила, с которыми командные игроки познакомятся в процессе. В общем, умение работать в условиях неопределенности – это будет главный приобретенный навык новоиспеченных коллективных предпринимателей и будущих управленцев-артельщиков!
Самое интересное — это то, что в каждом раунде ArtelGames имеется призовой фонд и лучшие команды его разделят между собой и между участниками. В среднем одна команда из 9 человек может, попав в ТОП-3 рейтинга, получить до 90 000 рублей!
Дерзайте!
Регистрация игровых кооперативов на раунд
- регистрация команд от 5 до 9 человек с наставником
- самоорганизация команд с выдачей им технологических решений и инструкций по самоуправлению
- выдача стартового капитала каждому участнику
- тестовый запуск игры
Запуск сельскохозяйственных производств
- команды разрабатывают стратегию своей игры
- команды формируют складочные капиталы
- создают тепличные хозяйства и закупают сырье
- вкладывают трудовые ресурсы в процессы производства продукции
Сбыт произведенной продукции
- команды ищут вход в 10 сбытовых каналов, подстраиваясь под заказчиков
- предугадывая конкуренцию, команды определяют выгодные направления сбыта
- команды делают предложения по объему и цене продукции
- оценивая полученные ресурсы, вкладывают их снова в производство
Промежуточные и финальные результаты
- команды ведут внутренний и наблюдают за внешним рейтинг-экраном игры
- по промежуточным результатам на онлайн-слёте команды вносят изменения в свою стратегию и тактику
- по финальным - определяются победители раунда
Читаем и разбираем инструкции к игровой практике
Сразу в бой! Стратегия и тактика разрабатывается командой с помощью учителей, родителей, бабушек и дедушек. Помните! Не всегда помощь со стороны полезна и эффективна!
Еженедельные съезды коллективных предпринимателей для разбора текущих итогов игры, разбор полетов, советы по пересборке команд – смена председателей, кадрового состава команд
1. Навык быстрого принятия решений в команде.
2. Навыки финансовой грамотности и планирования совместных расходов.
3. Навыки управленческого и товарного учета.
4. Навык ежедневного учета результатов деятельности.
5. Навык открытого управления.
6. Навык взаимного контроля.
7. Навык справедливого распределения результатов коллективного труда.
8. Навык предпринимательской гибкости в изменяющейся среде.
1. Ускоренная отраслевая профориентация игроков с освоением принципов отрытого управления, хозрасчета и управленческого учета.
2. Подготовленная команда с выраженными лидерами-управленцами, способных на следующем этапе перейти в реальный сектор с меньшими рисками.
Командная и индивидуальная справка (грамота) об прохождении профориентационной игровой практики (электронная). Соберите себе крутое портфолио!
Помещение с устойчивым интернетом для ежедневного сбора команды. Это может быть класс информатики, помещение продлёнки, у кого-то из ребят дома. Нужны смартфоны и хотя-бы 1 персональный компьютер. Важнее всего иметь мотивацию пройти челлендж до самого конца, взять на себя миссию лидеров и не останавливаться, как бы не казалось это трудно и сложно!
Управлять производством не просто, организовать команду и выбрать себе достойного руководителя — тоже. Нужно еще привыкнуть к ежедневному учету действий каждого игрока команды. Но мы всегда с вами, сопровождаем, помогаем, направляем, однако — никаких подсказок! И тогда вы заслужите титул лучшей кооперативной команды, засветитесь на YouTube и станете известными на районе!
Игра возможна при наборе на поток минимум 300 игроков, поэтому такие массовые заявки мы организуем самостоятельно, объявляя расписание проведения игровых практик. Главное — собрать команду на районе, в классе или в школе не менее 9 человек 14+
Конечно могут, причем в наших играх помогают и учителя и бабушки и дедушки. Весь смысл в том, чтобы коллективное решение задач было увлекательным и позитивным процессом для молодёжи.
Объявленный призовой фонд делится между командами и игроками, которые вошли в рейтинг игры. Призовые суммы начинаются от 1000 рублей до 10000 рублей и перечисляются на карты МИР игроков, после подтверждения персональных данных и банковских реквизитов участника-победителя. Правило распределения — по справедливости. Внутри команд ведется учет достижений каждого игрока и в соответствии с ними определяется индивидуальный вклад в общий результат.
Заключить с нами соглашение о проведении игровой практики, определить график проведения, масштаб, распределить ответственность по организации работы в учебных заведениях. Согласовать смету и заключить договор.
⬅️ НА ГЛАВНУЮ