Всё держится на лидере
Пока вы контролируете каждый процесс, команда ждёт указаний, а вы всё ближе к выгоранию.
АртельОнлайн помогает сообществам, предпринимателям и кооперативам распределять ответственность, учитывать вклад каждого и запускать солидарные активы.
Чаще всего команде не хватает понятной архитектуры сотрудничества: кто принимает решения, за что отвечает и как учитывается вклад.
Пока вы контролируете каждый процесс, команда ждёт указаний, а вы всё ближе к выгоранию.
Люди приходят на встречи, поддерживают идеи, но редко превращают обещания в конкретные действия.
Деньги, труд, связи и знания трудно сравнить - из-за этого растёт напряжение и рушится доверие.
Юридическая форма создана, но пайщики остаются пассивными, а кооперативные программы не запускаются.
Мы не обещаем мгновенную таблетку. Мы создаём среду, в которой люди последовательно учатся доверять, договариваться, действовать и справедливо вкладываться в общий результат.
Развиваем личную включённость и культуру взаимодействия в команде.
Осваиваем артельный код управления и приумножаем опыт.
Создаём малые проектные группы и развиваем коллективное предпринимательство.
Учитываем все виды вкладов и формируем справедливую долю участия.
Познакомьтесь, задайте интересующий вас вопрос, дайте обратную связь, пройдите тренинг по оценке вклада и заявитесь на разбор вашего проекта экспертами АртельОнлайн.
Мы собрали разные сценарии входа, чтобы вам не пришлось разбираться во всей экосистеме сразу.
Всё держится на вас, а участники постепенно теряют интерес, ответственность не разделяется и проекты стоят.
Нужны надёжные партнёры и понятные правила совместного владения.
Юридическая форма создана, но пайщики пассивны и локальная экономика не развивается.
Инициатив много, но они разрознены и не складываются в экосистему комплексного развития.
Диагностируем текущую ситуацию, собираем маршрут изменений и сопровождаем команду в практическом внедрении.
Ценности, принципы, роли и протоколы принятия решений.
Архитектура, в которой ответственность не теряется, а вклад оценивается.
Видимый вклад и понятное распределение результата, вход и выход.
Личный кабинет, системы учата и управления проектами.
Юридическая база, документы, балансовый и внебалансовый учёт.
Освойте лидерский инструмент запуска экономики сообщества и локального обмена, испытав его на себе.
Ежемесячно (см. календарь)Тренажер интеллектуальной кооперации и мозговых штурмов, в которых ценен каждый участник команды.
Заказать проведение13-недельный интенсив для команды от 5 партнеров: Установочная сессия «Основы артельного кода управления».
Подробнее о внедренииПопробуйте наши трансформационные игры и практики - от онлайн до 3-дневного интенсива на выезде, от 5 до 50 участников.
Заказать проведениеВстречи, вебинары и практики появляются здесь автоматически после публикации в календаре «АртельОнлайн».
Каждое взаимодействие оставляет репутационный след. Так участники видят не громкие обещания, а подтверждённый опыт сотрудничества.
«Генератор делового доверия - это не тренинг или курс, а пространство, где люди взаимодействуют по-другому».Ольга Свободова, участник сообщества
Новые экономические условия создаются не сверху. Они возникают, когда люди объединяются в малые группы, берут солидарную ответственность за конкретное общее дело и видят вклад друг друга.
Почти 200 лет назад декабристы создали первый российский потребительский кооператив «Большая артель», чтобы вместе выживать, поддерживать друг друга и развиваться.
Мы создали современную «Большую артель», чтобы запустить солидарную платформу для сотрудничества, созидания и совладения общими результатами труда.
Все их цели являются частью общей, а прямая и обратная связь между контурами осуществляется через лидеров. Участники малых артелей договариваются о солидарных обязательствах, объединяют ресурсы и управляют своей долей в общем результате.
Два устойчивых контура Большой артели могут совладеть и управлять крупным предприятием, а девять - формировать новую Осевую цивилизацию без лишней иерархии и обезличенной ответственности.
Выберите ближайшее событие для участия, присоединитесь к действующей малой проектной группе или предложите инициативу для новой.
Расскажите, что происходит в вашей команде или сообществе. Мы поможем определить первый реалистичный шаг - без обязательства сразу входить в большую программу Общественного движения коллективного предпринимательства.