Трансформационная игра «Честная доля» научит договариваться, справедливо оценивать вклад и запускать коллективное стратегическое планирование.
Условия для партнёров: вы формируете большую артель 25-35 участников и обеспечиваете игровую площадку. Мы — проводим диагностику и готовим событие.
Попробовать можно вместе с нами, на ближайшем событии движения:
12 ИЮНЯ 2026 🔹 11:00 — 18:00 🔹 35 МЕСТ, АРТЕЛЬ.ФЕСТ 🔹 ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Главная фишка — участники не рисуют одну общую картину, а создают десятки своих личных образов будущего, которые синхронизированы друг с другом!
Действие: Каждая малая группа - артель получает карточку с конкретным вызовом (например, «засуха», «дележ семян», «нехватка стройматериалов»).
Технология: Участник-держатель импульса зачитывает его и спрашивает: «Как изменить ситуацию к лучшему?»
Результат: общее понимание риска и вовлечение всех.
Действие: В круге триалога все говорят по очереди, не перебивая, передавая слово по часовой стрелке. Можно пропустить ход, если нечего добавить.
Технология: Сначала уточняющие вопросы, потом обмен опытом, затем рождение нового, ранее не существовавшего решения. Никаких советов без запроса.
Результат: безопасная среда, где слышат каждого. Важен и тот, кто задает только вопросы , и тот кто молчит и кивает.
Действие: Из рождённой идеи участники формулируют конкретные дела: «Я, гидролог, за 2 дня подготовлю схему сбора дождевой воды».
Технология: Задачи записываются в индивидуальных листах учета по мере прохождения от Импульса к конкретному плану действий.
Результат: Каждый знает, за что отвечает. У задачи (солидарного обязательства) всегда есть Исполнитель и Заказчик, а также себестоимость, дата и время выполнения.
Действие: Каждый участник получает 100 баллов (долей, 20 жетонов по 5) и распределяет их между другими членами команды, кроме себя.
Технология: Каждый отвечает на вопрос: «За что я наделяю долей своих партнеров?». Подсчёт итогов - и рождается лидер малой артели.
Результат: Прозрачный репутационный след. Никакой конкуренции - только признание. Не голосование, а совладение полезным общим результатом.
Действие: Участники делятся на малые артели по 9 человек. Каждый получает короткую ровную палочку (30 см). Инструмент простой, но эффект - невероятный.
Игра первая «Летающий почтиобруч»: Встаем в круг и одновременно перекидываем свою палочку соседу, одновременно словив летящую нам. Сделать столько раз, сколько артель загадала заранее. Уронить ни одной палочки нельзя.
Игра вторая «Ручеёк с мячом»: Та же артель строит из палочек живой ручеёк - дорожку по которой покатится мяч до ведерка. Палочек всего 9, а до ведерка - 10 метров. Участники постоянно перебегают от начала к концу, подстраиваясь под движение мяча.
Результат:
В круге почтиобруча можно выбрать одного командующего (классическая иерархия).
В ручейке нет лидера - там работает чистая горизонтальная синергия.
Вы на себе почувствуете разницу между «управлением сверху» и «коллективным интеллектом».
После игр - короткий разбор: Ведущий показывает, как эти механики ложатся в основу триалога и репутационного форсайта.
Действие: Кофе-брейк, после которого малые артели садятся за игровые столы по 5 человек. Это и будут команды экопоселений.
Технология: Ведущий объясняет смысл игры, ролей и тайминг, правила триалога (круг, передача слова касанием, запрет советов без вопроса). Механика импульсов и солидарных обязательств. Система «Честная доля» (100 баллов на распределение).
Легенда: Каждое поселение - своя специализация (вода, семена, стройка, травы, тропы). Участники получают карточки ролей в зависимости от версии игры и начинается главное действие.
Действие: Каждое экопоселение получает свой локальный импульс - карточку с конкретным вызовом (засуха, потеря семян, поломка инструментов). Держатель импульса зачитывает ситуацию и запускает триалог.
Технология - этапы раунда (внутри малой артели):
- Уточняющие вопросы по кругу;
- Обмен личным опытом;
- Рождение единственно верного решения;
- Формулировка солидарных обязательств (задач) - каждый записывает, что лично будет делать.
- Распределение 100 баллов-долей между участниками, кроме себя.
- Определение лидера артели по сумме баллов.
Почему так долго? Потому что участники впервые пробуют триалог, учатся слышать друг друга и преодолевают соблазн давать непрошеные советы. На это нужно время, 90-135 минут оптимально.
Результат:
- Лист с задачами каждого поселения.
- Репутационный рейтинг внутри команды.
- Лидер, готовый представлять интересы артели в круге лидеров.
Действие: После обеда собирается круг лидеров артелей в центре зала. Лидеры от каждого экопоселения садятся в центр, остальные участники - вокруг, в роли наблюдателей.
Технология: Ведущий вносит глобальный стратегический импульс, например, «нашествие саранчи» или «отказ внешних поставщиков». Этот импульс затрагивает все поселения и требует объединения усилий.
Задачи лидеров:
- Провести триалог уже на втором уровне.
- Используя наработанные локальные задачи как ресурс, синтезировать общую дорожную карту.
- Взаимно оценить вклад друг друга (лидеры голосуют за лидеров, без участия остальных).
Результат: рождается единая стратегия сети экопоселений. А лидеры получают свои доли внутри круга - так моделируется реальная гетерархия.
Действие: Организаторы собирают все баллы-доли, распределенные в артелях.
Технология: Доли оцениваются по методике АртельОнлайн и отображаются в рублях. Участники впервые видят, что их интеллектуальный вклад имеет прямое денежное выражение.
Результат: Мощный инсайт «Мои идеи и моя репутация стоят реальных денег».
Действие: Все участники садятся в один общий круг. Ведущий задаёт заранее подготовленные вопросы (по одному на круг). Микрофон передаётся по кругу, и каждый высказывается.
Примеры вопросов:
- Что для вас было самым неожиданным сегодня?
- В какой момент вы почувствовали коллективный интеллект?
- Что мешало, а что помогало в триалоге?
- Как вы оцениваете систему «Честная доля»?
- Готовы ли вы внедрить еженедельный репутационный форсайт в своей реальной команде?
Результат: Рождается сумма субъективных инсайтов - именно она создаёт ценность события.
«Действительно, по сравнению с лекционным сложным материалом, наша команда не смогла бы так интенсивно погрузиться в делократию , Честную долю и запустить Генератор солидарных активов. Мы не просто поиграли — мы уже в процессе внедрения совладения нематериальными активами»
— Елена Горохова, (г.Москва) Основатель Межрегиональной экологической общественной организации «ЭКА», Потребительского кооператива «Эковики», cоавтор и совладелец проектов posadiles.ru zovprirody.org экокласс.рф greenuniversity.ru зеленыевузы.рф kapoosta.ru greencivil.ru
«Как понять что такое Импульс и когда он уместен? Импульс может создать конфликт на ровном месте, если нет технологии его проведения через коллективный интеллект. Научиться протоколу принятия единственно верных решений в малой группе помогает игра. Не представляю для себя другого способа»
— Евгений Комаричев, (г.Санкт-Петербург) Автор интегральных методик восстановления и сбережения здоровья, Официальный представитель по региональному развитию Всероссийской Федерации Цигун, проводник методик по развитию физических, психических и энергетических способностей человека в сообщества, партнер и корпоративный тренер крупных частных и государственных компаний в России
Лекционно-назидательный формат дольше и малоэффективен. Игра — только вход. Вы получите методику еженедельных форсайт-планерок, которую можно внедрить на следующий день. 100% наших участников уже в процессе.
У нас есть версии для производств, IT, стартапов, НКО. При необходимости адаптируем сценарий под вашу отрасль за 14 дней.
Разобьём на круги по 5-9 человек и проведём двухуровневую игру (с кругом лидеров) в два этапа или в двух залах одновременно. Стоимость обсуждается индивидуально.
Построить новые нейронные связи в головах людей и между ними — болезненный процесс. Поэтому оценки могут быть субъективными, а общий результат — объективен всегда. Кто-то защищается от нового опыта, от боли трансформации, а кто-то идет навстречу. Наша задача — синергия участников на пути развития.
⬅️ НА ГЛАВНУЮ
