Как сделать так, чтобы каждый участник команды или сообщества был сосредоточен на общих целях и эффективности их достижения? Каждый участник думает и действует как предприниматель, благодаря открытой системе распределения ответственности и это дает удивительные результаты.

Конечно, необходим другой уровень понимания процессов управления и хозяйствования, но нам на помощь приходят решения по автоматизации, цифровизации и большим данным, позволяющие выводить понятные показатели на общем экране, наряду со всеми другими цифрами, которые имеют решающее значение. Все цифры доступны, а тренажёры – игровые практики и регулярные встречи с лидерами Движения укоряют процесс обучения.

Отрытые цифры в сообществе повышают доверие к управленцам, обуславливая потребность наших проектов в распределенных реестрах и неизбежность цифровой трансформации самих систем управления. Система открытого управления изменяет существующую логику того, как люди сотрудничают. Нет больше наверху тех, кто тащит всех остальных. Каждый тянет в одну и ту же сторону, потому что все могут видеть, куда и как они идут.