Активируйте артельный код управления в своем сообществе, кооперативе или предприятии
Помогаем собрать устойчивое ядро, освоить принципы, объединить ресурсы и закрепить новую модель в цифровой системе. Выберите маршрут, а мы выстроим технологическое решение.
Включите цифровую платформу на полную мощность через генераторы артельного кода.
От ручного управления и споров о долях к системе, где каждый видит свой вклад и отвечает за результат.
Рейтинг-экран солидарного актива
Трансформационный проект
ID
Совладелец
Доля в активе
Эквивалент
Сумма актива
1 250 000 ₽
Кому и зачем это нужно
Проблему сотрудничества нельзя решить одним тренингом или одной платформой
Изменения закрепляются, когда одновременно меняются принципы взаимодействия и модель принятия решений, ведётся эквивалентный обмен и цифровой учёт. Вот с какими ситуациями к нам приходят и как мы их решаем.
Перейти к маршруту →
🔥
Всё держится на мне
Лидер выгорает, принимает все решения, а команда не берет на себя ответственность.
Есть идея, но нет сильной команды
Всё держится на одном лидере
Участники много обсуждают, но мало действуют
Участники по-разному видят конечный результат
Стандартными инструментами кризис уже не преодолеть
Перейти к маршруту →
⚖️
Споры о долях
Непонятно, как честно оценить вклад каждого (деньги, труд, связи) в общий результат.
Будущих совладельцев больше 5 человек
Нужны надёжные партнёры
Ресурсы есть, но объединить их не получается
Заранее непонятно, кому какая доля причитается
Каждый пытается зафиксировать условия, обещая золотые горы
Перейти к маршруту →
📄
Кооператив на бумаге
Юридическая форма есть, но целевые программы не работают, а пайщики пассивны.
Всё висит на председателе и всё зависит от одного решения
Пайщики не участвуют в развитии и уже требуют невозможного
Кооператив сдаёт нулевую отчётность
Фонды, программы и документы ведутся разрозненно
Хочется, чтобы пайщики взяли солидарную ответственность
Перейти к маршруту →
✂️
Разрозненные инициативы
На территории много проектов, но они не связаны в единую систему развития.
Социальные проекты существуют отдельно друг от друга
Нет общего ядра и программы комплексного развития
Несколько лидеров сообществ конкурируют между собой
Нужна инфраструктура для региональной кооперации
Стоит задача объединить муниципалитеты, союзы и ТОСы
Решение требует системного внедрения
Репутационная система
Оцениваем не личность, а полезный результат. Каждое взаимодействие оставляет репутационный след.
Доверие через практику
Видимые компетенции
Обратная связь от партнёров
Артельно-сетевое управление
Малые артели берут ответственность за конкретную измеримую цель и взаимодействуют по сетевому протоколу.
Роли и зоны ответственности
Коллегиальные решения
Общие взаимовложенные показатели
Эквивалентный обмен
Вклад каждого ценен и оценён, становится видимым и превращается в справедливое участие в общем результате.
Честная доля
Фонды развития
Солидарные активы
Цифровая платформа
Личный кабинет, документы, голосования и управленческий учёт связывают договорённости с реальными действиями.
Цифровой профиль
Учёт вкладов и программ
Уведомления и аналитика
Как запустить эти слои в вашей команде?
Мы создали генераторы артельного кода - практические инструменты, которые последовательно собирают команду, настраивают естественный экономический порядок и подключают цифровую систему. Но применять их надо к месту!
Выберите маршрут, который соответствует вашей ситуации и проекту. Внутри каждого - практики, инструменты и цифровые решения для запуска артельного кода.
01 Маршрут • от 13 недель
Устойчивое ядро
Собрать первую «Малую проектную артель» сообщества и перейти от замысла общего будущего к совместным созидательным действиям.
13-недельный интенсив основ артельного кода
Диагностика личного физического состояния
Диагностика командных состояний и энергии
Диагностика мышления и ролей в команде
Формирование теоретических основ экономики и управления
Настройка протоколов взаимодействия
Настройка протоколов принятия решений
Настройка еженедельных циклов планирования
Настройка еженедельного учета вкладов
Настройка сквозного протоколирования с ИИ-агентами
Сопровождение циклов ценности в солидарном активе
РезультатСформированная услочивая «Малая проектная артель» из 5-7 сооснователей с общей целью, распределёнными ролями и планом запуска первого проекта сообщества со стартовым солидарным активом. Оргтехнологии на вооружении:
Объединить ресурсы местных предпринимателей для выкупа долгов в складчину, коллективного развития и кратного роста.
26-недельное сопровождение по созданию Клуба совладельцев
13-недельная сессия по маршруту «Устойчивое ядро»
Диагностика готовности к долгосрочному партнёрству
Аудит ресурсов участников с созданием ресурсной матрицы
Настройка локального обменника и общего фонда
Настройка системы управления проектами с солидарными активами
Настройка кассы предпринимательской взаимопомощи
Настройка проектного самофинансирования
Сопровождение масштабирования до структуры Большой артели
РезультатСогласованная модель проекта коллективного предпринимательства: партнёры, ресурсы, протоколы взаимодействия и прозрачный принцип оценки вкладов и распределения результатов. Оргтехнологии на вооружении:
Запустить региональную программу комплексного развития территории и коллективного предпринимательства.
104-недельное сопровождение создания солидарной экономики на территории
52-недельное сопровождение по маршруту «Живой кооператив»
Диагностика и развитие регионального ядра
Настройка внебалансовых фондов развития
Настройка взаимодействия с краудинвестинговой платформой
Сопровождение управления проектами с солидарными активами
Сопровождение масштабных регулярных событий кооперативного узла
Сопровождение комплексной программы социально-экономического развития территории
РезультатСформированное ядро кооперативного узла в виде Большой артели, программа комплексного социально-экономического развития территории и согласованный пилотный проект посёлка на паях.
Репутационный форсайтРепутационный краудсорсингРепутационный краудинвестингСолидарная платформаСолидарный AI
Как проходит внедрение
Четыре сессии - один год. Путь к солидарной экономике
Внедрение артельного кода - это последовательность из четырёх сессий по 13 недель. В зависимости от подготовки команды путь может занять до 1.5-2 лет. Каждая сессия закрепляет новый уровень сознательности.
13
13 недель
Установочная сессия
Цель: ввести команду в артельный код управления и сформировать базовые нормы солидарного взаимодействия.
Изучение основ артельного кода
Согласование ценностей, ролей и правил
Первые договорённости о солидарных обязательствах
Культура совместного принятия решений
РезультатКоманда понимает код и готова переходить от теории к реальному управлению активом.
26
13 недель
Операционная сессия
Цель: перейти к реальному управлению трансформационным проектом.
Управление солидарными обязательствами
Сборка солидарного актива
Сценарии управления долями участия
Решения в формате малой группы
РезультатАктив собран, доли и обязательства в работе, появляются работающие сценарии управления.
39
13 недель
Финансовая сессия
Цель: научиться оперировать деньгами внутри солидарной системы.
Распределение солидарного дохода
Механика выдела из кассы проекта
Учёт вкладов: труд, деньги, интеллект
Фиксация долей и правила прозрачности
РезультатКоманда умеет распределять доход и делать выдел, касса и доли прозрачны.
52
13 недель
Посевная сессия
Цель: расширить команду через создание дочерних малых групп и второго контура управления.
Формирование дочерних малых групп
Распределение солидарных обязательств
Передача артельного кода и механик
Запуск нового раунда посевных инвестиций
РезультатВторой контур управления запущен, новые группы включены, система масштабируется.
АртельОнлайн - это не коммерческий SaaS и не сервис, который тянет деньги из пользователей. Это обеспечивающая подсистема вашего сообщества, у которой нет внешних владельцев. Все, кто в ней работает - совладельцы.
Мы предлагаем не пассивно потреблять сервис, а пройти путь внедрения и развития решений в роли партнёра. Когда правила и экономика работают, платформа просто связывает их в единый цифровой контур.