Решения АртельОнлайн

Активируйте артельный код управления в своем сообществе, кооперативе или предприятии

Помогаем собрать устойчивое ядро, освоить принципы, объединить ресурсы и закрепить новую модель в цифровой системе. Выберите маршрут, а мы выстроим технологическое решение.

Устойчивое
ядро Маршрут внедрения
01 Доверие
02 Будущее
03 Активы
04 Состояния
05 Осевая сила
06 Ресурсы
07 Платформа
Главное решение

Управляйте солидарными активами

Включите цифровую платформу на полную мощность через генераторы артельного кода.

От ручного управления и споров о долях к системе, где каждый видит свой вклад и отвечает за результат.

Рейтинг-экран солидарного актива Трансформационный проект
ID Совладелец Доля в активе Эквивалент
Сумма актива
1 250 000 ₽
Кому и зачем это нужно

Проблему сотрудничества нельзя решить одним тренингом или одной платформой

Изменения закрепляются, когда одновременно меняются принципы взаимодействия и модель принятия решений, ведётся эквивалентный обмен и цифровой учёт. Вот с какими ситуациями к нам приходят и как мы их решаем.

Перейти к маршруту →
🔥

Всё держится на мне

Лидер выгорает, принимает все решения, а команда не берет на себя ответственность.

  • Есть идея, но нет сильной команды
  • Всё держится на одном лидере
  • Участники много обсуждают, но мало действуют
  • Участники по-разному видят конечный результат
  • Стандартными инструментами кризис уже не преодолеть
Перейти к маршруту →
⚖️

Споры о долях

Непонятно, как честно оценить вклад каждого (деньги, труд, связи) в общий результат.

  • Будущих совладельцев больше 5 человек
  • Нужны надёжные партнёры
  • Ресурсы есть, но объединить их не получается
  • Заранее непонятно, кому какая доля причитается
  • Каждый пытается зафиксировать условия, обещая золотые горы
Перейти к маршруту →
📄

Кооператив на бумаге

Юридическая форма есть, но целевые программы не работают, а пайщики пассивны.

  • Всё висит на председателе и всё зависит от одного решения
  • Пайщики не участвуют в развитии и уже требуют невозможного
  • Кооператив сдаёт нулевую отчётность
  • Фонды, программы и документы ведутся разрозненно
  • Хочется, чтобы пайщики взяли солидарную ответственность
Перейти к маршруту →
✂️

Разрозненные инициативы

На территории много проектов, но они не связаны в единую систему развития.

  • Социальные проекты существуют отдельно друг от друга
  • Нет общего ядра и программы комплексного развития
  • Несколько лидеров сообществ конкурируют между собой
  • Нужна инфраструктура для региональной кооперации
  • Стоит задача объединить муниципалитеты, союзы и ТОСы
Решение требует системного внедрения

Репутационная система

Оцениваем не личность, а полезный результат. Каждое взаимодействие оставляет репутационный след.

  • Доверие через практику
  • Видимые компетенции
  • Обратная связь от партнёров

Артельно-сетевое управление

Малые артели берут ответственность за конкретную измеримую цель и взаимодействуют по сетевому протоколу.

  • Роли и зоны ответственности
  • Коллегиальные решения
  • Общие взаимовложенные показатели

Эквивалентный обмен

Вклад каждого ценен и оценён, становится видимым и превращается в справедливое участие в общем результате.

  • Честная доля
  • Фонды развития
  • Солидарные активы

Цифровая платформа

Личный кабинет, документы, голосования и управленческий учёт связывают договорённости с реальными действиями.

  • Цифровой профиль
  • Учёт вкладов и программ
  • Уведомления и аналитика

Как запустить эти слои в вашей команде?

Мы создали генераторы артельного кода - практические инструменты, которые последовательно собирают команду, настраивают естественный экономический порядок и подключают цифровую систему. Но применять их надо к месту!

Перейти к маршрутам
Быстрые инструменты

Генераторы артельного кода ©

Каждый генератор решает одну конкретную задачу, но вместе они формируют путь от знакомства до солидарного актива.

Посмотреть события →
Мастер 1
Мастер 2
Мастер 3
Репутационный нетворкинг • 15-20 участников

Генератор делового доверия

Запускает локальный рынок запросов и предложений в сообществе и превращает новые знакомства в проверенные деловые связи.

С чем приходят Ощущение, что «нужны связи», но без чёткого запроса: не могут сформулировать, что готовы предложить и что хотят получить.
Что меняется Переход от «приятного знакомства» к эквивалентному обмену с закреплёнными обязательствами. Доверие перестаёт зависеть от харизмы.
Осевая сила
Репутационная практика • 5-15 участников

Генератор осевой силы

Укрепляет личную устойчивость, гибкость и подвижность вокруг своей оси для формирования стержня команды.

С чем приходят Запрос «хочу быть устойчивее» или «чтобы команда работала слаженнее», без понимания, что гибкость фасций - это гибкость в переговорах.
Что меняется Участники перестают разделять «тело» и «дело». Ось и стрессоустойчивость становятся одновременно физическими и социальными навыками.
Мастер 1
Мастер 2
Мастер 3
Репутационная практика • 5-9 участников

Генератор командных состояний

Помогает заметить напряжение, сонастроить энергетику, восстановить контакт и вернуть способность договариваться.

С чем приходят Запрос «хочу перестать выгорать», но лидер не связывает свои эмоции и сценарии с тем, как команда принимает решения.
Что меняется Команда синхронизируется. Каждый знает свою роль и умеет различать уровни мышления по ситуации. Рассогласованность сменяется балансом.
Мастер 1
Мастер 2
Мастер 3
Репутационный форсайт • 3-35 участников

Генератор солидарного будущего

Превращает разрозненные ожидания участников в солидарный интеллектуальный актив с фиксацией доли каждого.

С чем приходят Ощущение «нам нужно общее будущее», но отсутствует протокол, в котором вклад каждого оценен, а доля зафиксирована.
Что меняется Переход от «обсуждения» к «солидарным обязательствам». Будущее становится активом, у которого есть совладельцы.
Солидарные активы
Репутационный краудсорсинг • от 5 участников

Генератор солидарных активов

Превращает каждый результат труда в измеримую защищённую долю коллективных активов.

С чем приходят Запрос «хочу, чтобы мой труд ценился», но нет понимания, что ценность измеряется «квантами внимания» и оценкой качества.
Что меняется Переход от «труда за спасибо» к «труду в доле». Полезный результат (вебинар, пост, заказ) становится цифровой долей в активах.
Коллективные ресурсы
Репутационный краудинвестинг • от 5 команд

Генератор коллективных ресурсов

Превращает труд и экспертизу партнёров в измеримую долю совладения с проектным софинансированием.

С чем приходят Запрос «хочу привлечь ресурсы», но нет понимания, что ресурс - это не только деньги, но и труд и экспертиза новых совладельцев.
Что меняется Переход от «привлечения денег» к «формированию совладения». Доля становится динамической величиной, отражающей вклад.
Типовые комплексные решения

Четыре маршрута внедрения

Выберите маршрут, который соответствует вашей ситуации и проекту. Внутри каждого - практики, инструменты и цифровые решения для запуска артельного кода.

01 Маршрут • от 13 недель

Устойчивое ядро

Собрать первую «Малую проектную артель» сообщества и перейти от замысла общего будущего к совместным созидательным действиям.

13-недельный интенсив основ артельного кода
  • Диагностика личного физического состояния
  • Диагностика командных состояний и энергии
  • Диагностика мышления и ролей в команде
  • Формирование теоретических основ экономики и управления
  • Настройка протоколов взаимодействия
  • Настройка протоколов принятия решений
  • Настройка еженедельных циклов планирования
  • Настройка еженедельного учета вкладов
  • Настройка сквозного протоколирования с ИИ-агентами
  • Сопровождение циклов ценности в солидарном активе
Результат Сформированная услочивая «Малая проектная артель» из 5-7 сооснователей с общей целью, распределёнными ролями и планом запуска первого проекта сообщества со стартовым солидарным активом. Оргтехнологии на вооружении:
Репутационный нетворкинг Репутационный форсайт Репутационный краудсорсинг
02 Маршрут • от 26 недель

Клуб совладельцев

Объединить ресурсы местных предпринимателей для выкупа долгов в складчину, коллективного развития и кратного роста.

26-недельное сопровождение по созданию Клуба совладельцев
  • 13-недельная сессия по маршруту «Устойчивое ядро»
  • Диагностика готовности к долгосрочному партнёрству
  • Аудит ресурсов участников с созданием ресурсной матрицы
  • Настройка локального обменника и общего фонда
  • Настройка системы управления проектами с солидарными активами
  • Настройка кассы предпринимательской взаимопомощи
  • Настройка проектного самофинансирования
  • Сопровождение масштабирования до структуры Большой артели
Результат Согласованная модель проекта коллективного предпринимательства: партнёры, ресурсы, протоколы взаимодействия и прозрачный принцип оценки вкладов и распределения результатов. Оргтехнологии на вооружении:
Репутационный форсайт Репутационный краудсорсинг Репутационный краудинвестинг Солидарная платформа
03 Маршрут • от 52 недель

Живой кооператив

Превратить юридическую форму в развивающуюся и самообучающуюся систему сотрудничества, созидания и совладения.

52-недельное сопровождение по созданию кооперативной экосистемы
  • 13-недельная сессия по маршруту «Устойчивое ядро»
  • 13-недельное сопровождение «Операционная сессия»
  • 13-недельное сопровождение «Финансовая сессия»
  • 13-недельное сопровождение «Посевная сессия»
  • Аудит кооперативных программ и фондов
  • Настройка личных кабинетов пайщиков
  • Настройка фондов и сетевых программ
  • Настройка товарного и производственного учёта
  • Настройка документооборота и скозного протоколирования
  • Настройка интеграций с системами бух./налогового учета
  • Сопровождение сдачи первой годовой отчетности по новой модели
Результат Прозрачная система участия пайщиков, управления кооперативными проектами и программами, документооборотом и хозяйственным учётом.
Репутационный форсайт Репутационный краудсорсинг Репутационный краудинвестинг Солидарная платформа
04 Маршрут • от 104 недель

Кооперативный узел

Запустить региональную программу комплексного развития территории и коллективного предпринимательства.

104-недельное сопровождение создания солидарной экономики на территории
  • 52-недельное сопровождение по маршруту «Живой кооператив»
  • Диагностика и развитие регионального ядра
  • Настройка внебалансовых фондов развития
  • Настройка взаимодействия с краудинвестинговой платформой
  • Сопровождение управления проектами с солидарными активами
  • Сопровождение масштабных регулярных событий кооперативного узла
  • Сопровождение комплексной программы социально-экономического развития территории
Результат Сформированное ядро кооперативного узла в виде Большой артели, программа комплексного социально-экономического развития территории и согласованный пилотный проект посёлка на паях.
Репутационный форсайт Репутационный краудсорсинг Репутационный краудинвестинг Солидарная платформа Солидарный AI
Как проходит внедрение

Четыре сессии - один год. Путь к солидарной экономике

Внедрение артельного кода - это последовательность из четырёх сессий по 13 недель. В зависимости от подготовки команды путь может занять до 1.5-2 лет. Каждая сессия закрепляет новый уровень сознательности.

13
13 недель

Установочная сессия

Цель: ввести команду в артельный код управления и сформировать базовые нормы солидарного взаимодействия.

  • Изучение основ артельного кода
  • Согласование ценностей, ролей и правил
  • Первые договорённости о солидарных обязательствах
  • Культура совместного принятия решений
Результат Команда понимает код и готова переходить от теории к реальному управлению активом.
26
13 недель

Операционная сессия

Цель: перейти к реальному управлению трансформационным проектом.

  • Управление солидарными обязательствами
  • Сборка солидарного актива
  • Сценарии управления долями участия
  • Решения в формате малой группы
Результат Актив собран, доли и обязательства в работе, появляются работающие сценарии управления.
39
13 недель

Финансовая сессия

Цель: научиться оперировать деньгами внутри солидарной системы.

  • Распределение солидарного дохода
  • Механика выдела из кассы проекта
  • Учёт вкладов: труд, деньги, интеллект
  • Фиксация долей и правила прозрачности
Результат Команда умеет распределять доход и делать выдел, касса и доли прозрачны.
52
13 недель

Посевная сессия

Цель: расширить команду через создание дочерних малых групп и второго контура управления.

  • Формирование дочерних малых групп
  • Распределение солидарных обязательств
  • Передача артельного кода и механик
  • Запуск нового раунда посевных инвестиций
Результат Второй контур управления запущен, новые группы включены, система масштабируется.
Цифровой контур и партнёрство

Солидарная платформа без внешних бенефициаров

АртельОнлайн - это не коммерческий SaaS и не сервис, который тянет деньги из пользователей. Это обеспечивающая подсистема вашего сообщества, у которой нет внешних владельцев. Все, кто в ней работает - совладельцы.

Мы предлагаем не пассивно потреблять сервис, а пройти путь внедрения и развития решений в роли партнёра. Когда правила и экономика работают, платформа просто связывает их в единый цифровой контур.

01

Участники и взносы

Цифровой профиль пайщика, лицевой счёт, внесение и возврат взносов, прозрачные уведомления.

02

Коллегиальные решения

Малые группы, протоколы взаимодействия, документооборот с ИИ-агентами и единая база решений.

03

Фонды и программы

Управленческий, трудовой, товарный и производственный учёт. Интеграция с 1С и МойСклад.

04

Открытые показатели

Репутационный след, динамика участия, рейтинг-экраны и «Честная доля» в реальном времени.

Принцип партнёрства 01 Эквивалентный обмен между пользователями и разработчиками платформы
Принцип партнёрства 02 Совместная проверка решений на реальных процессах вашего сообщества
Принцип партнёрства 03 Интеграция с решениями партнёров для передачи функционала без бренда
Первый шаг

Начните внедрение артельного кода

Выберите генератор для участия или запросите обсуждение комплексного маршрута. Мы изучим вашу ситуацию и предложим подходящий формат старта.

После первой встречи у вас появится ясная картина следующего этапа: что проверить, с кем и как двигаться вперед и какой результат зафиксировать.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Следующий этап

Собрали маршрут - переходите к внедрению

Посмотрите, как проходит внедрение или вернитесь к сборке, если пропустили предыдущий шаг.

Спасибо! Мы получили ваше сообщение и скоро свяжемся с вами.
Made on
Tilda